EKSPERT (praca w charakterze inżyniera budowy) W DZIALE REALIZACJI OFFSHORE
Nr referencyjny: 29/C/2025/B
- nadzór z ramienia Zamawiającego nad procesem wytwarzania prefabrykatów głównych elementów konstrukcyjnych
- nadzór z ramienia Zamawiającego nad procesem wprowadzania i akceptacji materiałów na budowę
- nadzór z ramienia Zamawiającego nad procesem odbiorów Robót prowadzonym przez Inżyniera Kontraktu
- monitorowanie i raportowanie postępu Robót na budowie – określanie postępu rzeczowego
- weryfikacja raportów Inżyniera Kontraktu według stanu rzeczywistego z natury
- weryfikacja wniosków o płatność w zakresie zgodności ze stanem faktycznym
- nadzór i koordynacja z ramienia Zamawiającego działań Inżyniera Kontraktu na budowie
- sporządzanie dokumentacji fotograficznej oraz raportów z działań Wykonawcy i Inżyniera Kontraktu na budowie
- kontrola terminowości wykonywanych Robót, na zgodność z harmonogramem realizacji
- identyfikacja ryzyk realizacyjnych i proponowanie strategii ich obsługi
- nadzór z ramienia Zamawiającego nad poprawnością prowadzenia przez Wykonawcę i Inżyniera dokumentacji budowy w tym dziennika, protokołów z inspekcji, testów i odbiorów; wsparcie zespołu harmonogramowego w przygotowywaniu raportów z postępów prac na budowie
- proaktywne zaangażowanie w proces zarządzania ryzykiem projektowym (w tym w szczególności realizacyjnym)
- opiniowanie dokumentów Wykonawcy z zakresu metodologii wykonania (method statement) oraz bezpieczeństwa wykonywania prac (BIOZ, IBWR, POP itd.)
- weryfikowanie zaangażowania po stronie zespołu Inżyniera Kontraktu w tym zatwierdzanie raportów z przeprowadzonych przez IK prac w cyklach miesięcznych oraz planów na kolejny okres raportowy
- wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: inżynier budownictwa (w specjalności hydrotechnicznej lub konstrukcyjno-budowlanej) lub inżynieria środowiska
- min. 10 lat udokumentowanego doświadczenia zawodowego w roli Inżyniera Budowy, Kierownika Budowy przy inwestycji w branży energetycznej, technologicznej lub morskiej o wartości co najmniej 100 mln zł
- udokumentowane doświadczenie przy realizacji kontraktów FIDIC Projektuj i Buduj
- udokumentowane doświadczenie w zakresie odbioru robót budowlanych prowadzonych na terenie Portów Morskich
- udokumentowane doświadczenie w nadzorowaniu prac po stronie Inwestora
- praktyczna znajomość ustawy Prawo Budowlane
- praktyczna znajomość wzorca kontraktowego FIDIC projektuj i buduj
- praktyczna znajomość ustawy o Dozorze Technicznym
- znajomość zagadnień związanych z budową instalacji morskich (porty, nabrzeża)
- angielski poziom B1/B2 - pozwalający na komunikację w języku technicznym na budowie
- obsługa i praktyczna znajomość: AutoCAD, MS Project lub Primavera P6
- szkolenie STCW lub BOSIET lub brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na morzu (wyjazdy na inspekcje) i gotowość do wykonania w/w szkoleń
- umiejętność pracy pod presją czasu
- rozwiązywanie problemów
- proaktywność/inicjatywa
- Prawo jazdy kat. B.
- uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności hydrotechnicznej, konstrukcyjno-budowlanej lub instalacyjnej
- znajomość standardów DNV, ASME
- doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu inspektorów na budowie
- znajomość standardów OCIMF, SIGGTO
- doświadczenie przy budowie obiektów portowych na terenie portu Gdańsk
- zatrudnienie w firmie o strategicznym znaczeniu dla gospodarki kraju
- wysokie standardy bezpieczeństwa pracy
- profesjonalne narzędzia pracy
- możliwość współpracy z ekspertami z branży
- program onboardingowy oraz wsparcie opiekuna w okresie wdrożeniowym
- możliwość rozwoju zawodowego
Oferty prosimy nadsyłać do:
Zastrzegamy sobie kontakt wyłącznie z wybranymi kandydatami. Nadesłanych ofert nie odsyłamy.
Wysyłając swoje dokumenty aplikacyjne w odpowiedzi na opublikowane ogłoszenie rekrutacyjne zgadzasz się na przetwarzanie przez Operatora Gazociągów Przesyłowych GAZ-SYSTEM S.A. Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
W przypadku, gdyby chciała Pani/ chciał Pan, aby jej/jego kandydatura była brana pod uwagę także w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez naszą Spółkę prosimy o zamieszczenie następującej klauzuli w ofercie o pracę przesyłanej do nas:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie dotyczących mnie danych osobowych także dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Operatora Gazociągów Przesyłowych GAZ-SYSTEM S.A. z siedzibą w Warszawie”.
Zapytania w sprawie procesów rekrutacyjnych prosimy kierować na następujący adres: rekrutacja@gaz-system.pl
Informacja dotycząca ochrony danych osobowych dla osób składających dokumenty aplikacyjne w ramach prowadzonych rekrutacji przez Operatora Gazociągów Przesyłowych GAZ-SYSTEM S.A. (GAZ-SYSTEM)
Po co nam Twoje dane osobowe?
Szukamy kandydatów do pracy w naszej Spółce. Dane (zawarte w CV, liście motywacyjnym oraz dokumentach potwierdzających kwalifikacje), które zbieramy o kandydacie są nam zatem potrzebne wyłącznie w celu przeprowadzenia procesów rekrutacyjnych oraz oceny kwalifikacji zawodowych, aby wybrać odpowiednią osobę na dane stanowisko oraz później na potrzeby wykazania, iż nie stosowaliśmy przy wyborze najlepszego z kandydatów kryteriów dyskryminujących, np. ze względu na płeć. Informujemy, iż oczekujemy przekazania danych osobowych jedynie w zakresie określonym przepisami prawa i niezbędnych dla przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko. Podanie danych osobowych jest dobrowolne jednakże brak podania danych uniemożliwi Pani/Panu wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym.
Z kim dzielimy się danymi?
Odbiorcami danych mogą być następujące podmioty:
- nasi pracownicy lub współpracownicy,
- członkowie organów GAZ-SYSTEM,
- podmioty upoważnione na podstawie obowiązujących przepisów prawa (w szczególności sądy, organy państwowe, instytucje),
- podmioty świadczące na rzecz GAZ-SYSTEM usługi w oparciu o zawarte umowy, w szczególności podmioty świadczące na rzecz GAZ-SYSTEM usługi informatyczne oraz nowych technologii, pocztowe oraz kurierskie, niszczenia i archiwizacji dokumentów, księgowo-finansowe, ochrony osób i mienia.
Czy przekazujemy dane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych?
Nie przekazujemy danych osobowych do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych, które nie chronią ich odpowiednio
Jaka jest podstawa prawna przetwarzania?
Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
GAZ-SYSTEM w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny o którym stanowi art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej „RODO”. Podstawę prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wykraczającym poza przepisy kodeksu pracy a wskazane przez Panią/Pana w dokumentach aplikacyjnych (np. CV, list motywacyjny) oraz zebrane podczas rozmowy kwalifikacyjnej stanowi art. 6 ust. 1 lit. a), co oznacza w tej sytuacji, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych jest oparte o zgodę na przetwarzanie danych.
GAZ-SYSTEM będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Podstawę prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w przyszłych rekrutacjach stanowi art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.
Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Ponadto przetwarzamy dane osobowe w niezbędnym zakresie do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez naszą Spółkę zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO polegających na możliwości wykazania naszej bezstronności w wyborze, na wypadek, gdyby były kandydat do pracy chciał nam zarzucić, że na odrzucenie jego kandydatury miał wpływ czynnik dyskryminujący, np. płeć lub pochodzenie.
Jak długo będziemy przetwarzać dane?
Dane osobowe zebrane na potrzeby procesu rekrutacyjnego będą przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji. Jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych procesów rekrutacyjnych, dane te przetwarzane będą przez okres 1 roku lub do czasu cofnięcia zgody.
Okres przetwarzania danych może być przedłużony w przypadku, gdy przetwarzanie jest niezbędne do ustalenia lub dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami, a po tym okresie – jedynie w przypadku i w zakresie, w jakim będą wymagać tego przepisy prawa.
Czy podejmujemy zautomatyzowane decyzje, w tym profilujemy Panią/Pana?
Nie podejmujemy zautomatyzowanych decyzji, w tym nie profilujemy Pani/Pana w oparciu o dane osobowe.
Jakie ma Pani/Pan uprawnienia?
Ma Pani/Pan prawo do:
- dostępu do danych osobowych, czyli uprawnienia do pozyskania informacji, jakie dane, w jaki sposób i w jakim celu przetwarzamy,
- sprostowania, czyli żądania uaktualnienia danych, jeśli okazałoby się, że zostały zebrane nieprawidłowe dane albo nie są już one aktualne,
- usunięcia danych osobowych, czyli żądania usunięcia wszystkich lub części danych osobowych. W przypadku zasadności wniosku dokonamy niezwłocznego usunięcia danych,
- ograniczenia przetwarzania, czyli żądania ograniczenie przetwarzania danych do ich przechowywania. Uchylenie ograniczenia przetwarzania może odbyć się po ustaniu przesłanek uzasadniających ograniczenie przetwarzania,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych dla potrzeb rekrutacji w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- sprzeciwu wobec przetwarzania, czyli zaprzestania przetwarzania danych osobowych w celu wskazanym wyżej, jeśli Pani/Pana zdaniem naruszamy Pani/Pana prawa w związku z przetwarzaniem podanych danych,
- wniesienia skargi na nas do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uważa Pani/Pan, że przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy prawa.
Kontakt - Gdzie zrealizować prawa lub uzyskać więcej informacji?
Administratorem Pani/Pana danych osobowych będzie Operator Gazociągów Przesyłowych GAZ-SYSTEM S.A. z siedzibą w Warszawie ul. Mszczonowska 4, 02-337 Warszawa. Swoje prawa może Pani/Pan zrealizować (lub uzyskać więcej informacji) komunikując się z nami poprzez: rodo@gaz-system.pl
